Poszukujący pracy

Prawa poszukującego pracy

1. Poszukujący pracy może korzystać z:

a) pośrednictwa pracy – pomocy pośrednika pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;
b) poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej – pomocy doradcy zawodowego w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia;
c) pomocy w aktywnym poszukiwania pracy – Lider Klubu Pracy udziela pomocy w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia poprzez: szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, zajęcia aktywizacyjne, dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia.

2. Powiatowy urząd pracy, udzielając pomocy określonej w ustawie, może przygotować indywidualny plan działania dla poszukującego pracy w celu doprowadzenia do podjęcia przez niego odpowiedniej pracy. Indywidualny plan działania będzie przygotowywany we współpracy pracowników urzędu pracy z poszukującym pracy.

3. Do poszukującego pracy, który:
1) jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
2) jest zatrudniony u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
3) otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określony w odrębnych przepisach,
4) uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
5) jest żołnierzem rezerwy,
6) pobiera rentę szkoleniową,
7) pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6 cyt. ustawy,
8) podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem
przepisy art. 40, art. 41 ust. 4-7, art. 42 i art. 42a ust. 1-4 stosuje się odpowiednio, tj. osoba poszukująca może:
- być skierowana na szkolenie inicjowane i organizowane przez starostę,
- być skierowana na wskazane przez siebie szkolenie,
- ubiegać się o sfinansowanie ze środków Funduszu Pracy, do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu,
- ubiegać się o zwrot kosztów zakwaterowania i wyżywienia, jeżeli zostanie skierowana na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania i jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową,
- ubiegać się o zwrot całości lub części poniesionych przez siebie kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie,
- otrzymać pożyczkę na sfinansowanie kosztów szkolenia,
- ubiegać się o sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych,
- zostać skierowana na przygotowanie zawodowe dorosłych (osoba poszukująca pracy wymieniona w pkt 3,4,5,6 i 7) oraz może ubiegać się o sfinansowanie kosztów przejazdu do miejsca odbywania przygotowania zawodowego dorosłych, a w przypadku gdy przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w miejscowości innej, niż miejsce zamieszkania, także kosztów zakwaterowania i wyżywienia.

4. Osobie poszukującej pracy, w okresie odbywania szkolenia i studiów podyplomowych stypendium nie przysługuje, natomiast przysługuje stypendium w okresie odbywania przygotowania zawodowego dorosłych.

5. Osobie poszukującej pracy skierowanej na szkolenie przez starostę przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której osoby te zostały ubezpieczone.

6. Do pracowników oraz osób wykonujących inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanych pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy, przepisy art. 40, art. 41 ust. 4-7, art. 42 i art. 42a ust. 1-4 cyt. ustawy stosuje się odpowiednio.

7. W stosunku do osób poszukujących pracy, o których mowa w pkt 3 i 4, którzy zostali wyłonieni przez starostę, z uwzględnieniem analiz i prognoz lokalnego rynku pracy, mogą być dodatkowo stosowane programy specjalne.

8. Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu może korzystać z następujących usług lub instrumentów określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: szkoleń, stażu, prac interwencyjnych, przygotowania zawodowego dorosłych, badań lekarskich i psychologicznych, zwrotu kosztów przejazdu, finansowania kosztów zakwaterowania i wyżywienia w przypadku skierowania na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania, studiów podyplomowych (art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92 z późn. zm).

Obowiązki poszukującego pracy

1. Poszukujący pracy ma obowiązek stawienia się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie w celu poinformowania o podjęciu lub niepodjęciu pracy - § 20 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193).

2. Starosta pozbawia osobę zarejestrowaną statusu poszukującego pracy, jeśli poszukujący pracy:
          1) nie utrzymuje kontaktu z powiatowym urzędem pracy co najmniej raz na 90 dni w celu potwierdzenia zainteresowania pomocą określoną w ustawie; pozbawienie statusu poszukującego pracy następuje na okres 120 dni odpowiednio po upływie 90 dni od dnia ostatniego kontaktu z powiatowym urzędem pracy;
         2) nie stawił się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie, który został ustalony między poszukującym pracy a tym urzędem, i nie powiadomił w terminie 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa; pozbawienie statusu poszukującego pracy następuje na okres 120 dni od dnia niestawiennictwa;
         3) nie podjął przygotowania zawodowego dorosłych albo nie podjął lub przerwał indywidualny plan działania, szkolenie, studia podyplomowe, o których mowa w art. 42a, albo uczestnictwo w programie specjalnym lub nie przystąpił do egzaminu, o którym mowa w art. 40 ust. 3a; pozbawienie statusu poszukującego pracy następuje na okres 120 dni od następnego dnia po dniu zaistnienia zdarzenia;
         4) złożył wniosek o rezygnację z pomocy określonej w ustawie świadczonej przez powiatowy urząd pracy; pozbawienie statusu poszukującego pracy następuje na okres 120 dni od następnego dnia po dniu zaistnienia zdarzenia.

Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.),
- § 20 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193),
- rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 26 listopada 2004 r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dz. U. Nr 262, poz. 2607 z późn. zm.).

powrót

Informacje o artykule

Autor:	Małgorzata Mioduszewska
Zredagował(a):	Administrator
Data powstania:	05.10.2010 16:05
Data ostatniej modyfikacji:	03.02.2011 08:42
Liczba wyświetleń:	4037